15 dec 2011 När vi köpte vårt företag upptäckte vi att en av de anställda hade nästan 300 timmar komptid, och dessutom nästan 50 dagars semester att ta ut.

Om jag vid enstaka tillfälle jobbat över, så tar jag ut det som komptid kort därpå. Mats 2018-05-18. Så här långt i år har jag i snitt jobbat 50 timmar

Nu går det inte alls. När de registrerar avvikelsen "Övertid i komp" läggs det som mertid för deltidsanställda. Varför finns det inte något sätt där det k Har du jobbat övertid någon gång mellan klockan 06.00 och 20.00 en helgfri vardag ska ersättningen vara 150 procent av din timlön. Övertid under andra tider ska ersättas med 200 procent av timlönen. Vill du hellre ta ut övertiden i ledighet, räknas tiden på motsvarande sätt. Din arbetsgivare måste i … Då får den anställde endast komptid som är intjänad de senaste tre månaderna. 3 Vad gäller för timanställda?

Komptid övertid

NV9. Smittbärare. SMB. Övertid 1 - Komptid. Komptid kompenserar en anställd som arbetat mertid eller övertid. Denne har ett konto för komptid, som kan plockas ut som betald ledighet.

Kompensationsstid och komptid. En arbetsgivare kan kompensera en anställd som arbetat övertid eller mertid genom kontant ersättning eller genom att ge den anställde kompensationsledighet. En anställd som får betalt i kompensationsledighet har ett konto för kompensationstid eller komptid som fylls på när den anställde arbetar mertid/övertid.

Som arbetsgivare kan du kompensera en anställd som arbetat övertid eller mertid genom kontant ersättning eller genom att ge den anställde Övertid. Arbetsgivaren kan beordra dig att arbeta övertid vid behov och du får som grund arbeta högst 150 timmar övertid under ett år. Du väljer själv om du vill Arbetsgivarens skyldighet.

Sammanställning över- och mertid. Övertid enkel kval. Mertid. Månadens saldo. Utbetalas (ej omräkn). Sparas (ej omräkn). Sammanställning komptid. Övertid.

På sidan Trygg med Handels kan För fall där flexibel arbetstid tillämpas har parterna enats. § 4. Page 25. Teknikavtalet IF Metall. 25 om följande tillämpningsregel: Beordrar arbetsgivaren övertid De ger dig rätt till ersättning för övertid och OB, semesterersättning, rimliga arbetstider med mera. Men det är bara miniminivåerna – golvet – som slås fast i Extra tid (fyllnadstid, övertid mm). Lägg till ny aktivitet, välj Avv Nu visas en bild över semester/komptid/flexsaldo.

Om du har arbetat övertid eller under mertid, och inte kompenserats ekonomiskt, har du rätt till kompensationsledighet. Du måste vara överens med din arbetsgivare om när du ska ta ut ledigheten. Om du får din dygns- eller veckovila avbruten genom till exempel beredskapstjänstgöring, ska du kompenseras för det genom annan ledighet. Hej! I vårt kollektivavtal kan anställda byta sin mertid mot komptid om överenskommelse träffas med arbetsgivaren.
Nystartade företag kalmar

Övertid/fyllnadstid och ledigheter/komptid Med övertid avses i texten nedan även fyllnadstid. Att arbetad utöver sin ordinarie tjänst (övertid) måste vara godkänt av skolledningen i förväg. I kollektivavtalen står att övertiden ska vara beordrad i förväg eller godkänd i efterhand för att räknas som övertid.

Du ser hur många semesterdagar du har. 16 maj 2018 Om jag vid enstaka tillfälle jobbat över, så tar jag ut det som komptid kort därpå. Mats 2018-05-18. Så här långt i år har jag i snitt jobbat 50 timmar 4 sep 2019 Nej, det finns avtal där övertid är bortförhandlat och komptid inte existerar.
Jordens närmaste stjärna

4 sep 2019 Nej, det finns avtal där övertid är bortförhandlat och komptid inte existerar. Jag har själv jobbat på ett ställe med sånt avtal, bland annat som

Endast i undantagsfall, om t ex 1.

är beordrad av styrelsen och kompenseras i form av komptid, 2*överarbetad timme. Ersättning för övertid, mertid, arbetshelg och jourtid utges enligt gällande

Arbetad övertid kan ersättas antingen genom övertidsersättning eller genom att arbetstagaren får ta ut kompensationsledighet (komptid). Som jag tolkar din fråga så undrar du om du får använda din sparade komptid för att kunna vara ledig under resterande delen av din uppsägningstid, och på så sätt ”gå tidigare” från jobbet. Hej! I vårt kollektivavtal kan anställda byta sin mertid mot komptid om överenskommelse träffas med arbetsgivaren.

Sammanfattning Komptid är en kompensation för arbetad övertid/mertid. Varje anställd har ett konto som fylls på med arbetad mertid eller övertid. När kompensationsledighet tas ut reduceras komptiden på kontot. Kompensationsledighet räknas som arbetad tid och ersätts därefter. I vissa fall kan Kompensationsstid och komptid. En arbetsgivare kan kompensera en anställd som arbetat övertid eller mertid genom kontant ersättning eller genom att ge den anställde kompensationsledighet.